根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，若用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，若用人单位已经破产或倒闭，可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

在所有的职业病中，尘肺仍占大头。晚期尘肺患者基本丧失劳动能力，而且还要花费大量的医疗资源。尘肺虽然难以医治，但涉粉尘企业可以做的就是防患于未然，预防为主，改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康，将职业性伤害减少到最低。

防尘防治八字方针：

革：改革生产工艺和设备，积极推广采用低产尘设备。

水：推广湿地作业，在产尘工作中，喷雾洒水，防止粉尘飞扬。

密：把生产性粉尘密封起来，使用密闭生产设备，防止粉尘进入空气。

风：通风排尘，将产尘点的含尘气体直接抽走，确保场所中空气粉尘浓度符合国家卫生标准。

教：加强防尘工作的宣传教育，普及防尘知识。

护：受生产条件限制，在粉尘无法控制或高浓度粉尘条件下作业时，必须使用防尘口罩，防尘服等个人防护用品。

检：定期对接尘人员进行身体健康检查。